Adicional de insalubridade 2026: 10, 20 ou 40 % do salário mínimo e como calcular

Atualizado em 3 de novembro de 2026

Quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde — ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos — acima dos limites da norma NR-15 tem direito ao adicional de insalubridade (CLT, art. 192). O valor depende do grau de risco e, pela regra geral, é calculado sobre o salário mínimo.

1. Os três graus

Grau	Percentual	Valor em 2026 (mínimo de R$ 1.621,00)
Mínimo	10 %	R$ 162,10
Médio	20 %	R$ 324,20
Máximo	40 %	R$ 648,40

Por que o salário mínimo, e não o salário do empregado? A Súmula Vinculante 4 do STF proíbe usar o mínimo como indexador, mas também impede o juiz de trocar a base; até uma lei nova, vale o mínimo. Convenções coletivas podem fixar uma base maior — por exemplo, o piso da categoria ou o salário-base. Confira a da sua categoria.

2. Quem define o grau

O grau sai de uma perícia feita por médico ou engenheiro do trabalho (art. 195), com base nos anexos da NR-15. Se a empresa elimina o risco — por exemplo, com equipamento de proteção (EPI) que de fato neutraliza o agente —, o adicional pode deixar de ser pago (art. 191 e Súmula 80 do TST). Só entregar o EPI não basta: ele precisa ser adequado e usado.

3. Exemplo de cálculo

Salário de R$ 2.500,00 e insalubridade em grau médio:

Adicional: 20 % de R$ 1.621,00 = R$ 324,20
Salário bruto: R$ 2.500,00 + R$ 324,20 = R$ 2.824,20, com INSS e IR calculados sobre esse total

O adicional integra a remuneração enquanto for pago (Súmula 139 do TST): entra no 13º, nas férias + 1/3, no FGTS e na base da hora extra.

4. Insalubridade ou periculosidade?

A periculosidade (risco de vida — inflamáveis, explosivos, eletricidade, segurança, motoboy) paga 30 % do salário-base. Quem tem direito aos dois precisa escolher um (art. 193, §2º, conforme o entendimento do TST); em geral, compensa o maior.

5. Dúvidas frequentes

Trabalho em hospital: tenho direito? O contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas é grau máximo; outras áreas costumam ser grau médio (Anexo 14 da NR-15). A perícia decide.
A gestante pode trabalhar em local insalubre? Não. Desde a decisão do STF na ADI 5938 (2019), a gestante deve ser afastada de atividades insalubres em qualquer grau, sem precisar de atestado (art. 394-A).
Conta para a aposentadoria especial? O adicional e a aposentadoria especial têm regras diferentes; a aposentadoria depende do PPP e de laudo próprio no INSS.

Faça as contas

Na calculadora de salário líquido, informe o adicional (por exemplo, R$ 324,20) no campo de horas extras, comissões e outros valores tributáveis para ver o líquido depois do INSS e do IR. Para horas extras com o adicional na base, veja o guia de horas extras e adicional noturno.

Este guia traz as regras gerais da CLT; convenções coletivas podem prever condições melhores. Em caso de dúvida, fale com o RH, o sindicato ou o técnico de segurança do trabalho.

Mais guias

Amigo secreto online: como organizar, regras, valor e sorteio pelo WhatsApp