Horas Extras e Adicional Noturno 2026: Como Calcular na CLT (com Exemplo)
Hora extra é todo o tempo trabalhado além da jornada combinada. Pela Constituição, ela vale pelo menos 50% a mais que a hora normal; à noite, entre 22h e 5h, há ainda o adicional noturno de 20%. Veja como chegar ao valor certo no contracheque.
1. Descubra o valor da sua hora
Divida o salário pelo número de horas do mês. Para a jornada mais comum, de 44 horas por semana, o divisor é 220 (para 40 horas semanais, 200; para 36, 180).
Exemplo: salário de R$ 3.300,00 ÷ 220 = R$ 15,00 por hora.
2. Aplique o adicional
| Situação | Adicional mínimo | Hora no exemplo |
|---|---|---|
| Hora extra em dia útil | 50% (Constituição, art. 7º, XVI) | R$ 22,50 |
| Domingo ou feriado não compensado | 100% (pagamento em dobro, Lei 605/1949) | R$ 30,00 |
| Hora noturna (22h às 5h, trabalho urbano) | 20% (CLT, art. 73) | R$ 18,00 |
Convenções e acordos coletivos podem prever percentuais maiores — confira a da sua categoria.
3. A hora noturna é mais curta
No trabalho urbano, cada hora noturna conta como 52 minutos e 30 segundos. Assim, quem trabalha das 22h às 5h (7 horas de relógio) recebe por 8 horas noturnas. Se a hora noturna também for extra, os dois adicionais se somam: R$ 15,00 × 1,20 × 1,50 = R$ 27,00. No campo, o adicional é de 25% e o horário noturno vai das 21h às 5h (lavoura) ou das 20h às 4h (pecuária), sem a hora reduzida.
4. Não esqueça o reflexo no DSR
Horas extras habituais aumentam também o descanso semanal remunerado (DSR). A conta usual: valor das horas extras do mês ÷ dias úteis × domingos e feriados.
Exemplo: 10 horas extras a R$ 22,50 = R$ 225,00. Com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados no mês: R$ 225,00 ÷ 25 × 5 = R$ 45,00 de reflexo. Total a receber: R$ 270,00.
As horas extras habituais também entram na média de férias, 13º salário e aviso prévio, e têm depósito de FGTS e desconto de INSS e Imposto de Renda.
5. Limites e banco de horas
- O limite é de 2 horas extras por dia (CLT, art. 59), salvo situações excepcionais previstas em lei.
- No banco de horas, as horas a mais viram folga em vez de dinheiro: compensação em até 6 meses por acordo individual escrito, ou em até 1 ano por acordo ou convenção coletiva. O que não for compensado no prazo é pago como hora extra.
- Quem tem cargo de gestão com gratificação de pelo menos 40% e quem trabalha em regime sem controle de jornada (art. 62) em geral não recebe horas extras.
Faça as contas
A calculadora de horas soma a semana a partir dos horários de entrada e saída, separa as horas extras dia a dia, entende turnos que viram a noite e calcula o valor com o adicional. Para ver o líquido do mês, use a calculadora de salário líquido.
Este guia traz as regras gerais da CLT; acordos coletivos e casos específicos podem mudar os valores. Em caso de dúvida, fale com o RH ou com o sindicato da categoria.
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