Adicional de insalubridad en Brasil 2026: 10, 20 o 40 % del salario mínimo

Actualizado el 3 de noviembre de 2026

Quien trabaja en Brasil expuesto a agentes nocivos para la salud — ruido, calor, productos químicos, agentes biológicos — por encima de los límites de la norma NR-15 tiene derecho al adicional de insalubridad ("adicional de insalubridade", CLT art. 192). El valor depende del grado de riesgo y, por regla general, se calcula sobre el salario mínimo.

1. Los tres grados

Grado	Porcentaje	Valor en 2026 (mínimo de R$ 1.621,00)
Mínimo	10 %	R$ 162,10
Medio	20 %	R$ 324,20
Máximo	40 %	R$ 648,40

¿Por qué el salario mínimo y no el salario del empleado? La Súmula Vinculante 4 del Supremo Tribunal Federal prohíbe usar el mínimo como indexador, pero también impide al juez cambiar la base; hasta una nueva ley, vale el mínimo. Los convenios colectivos pueden fijar una base mayor — por ejemplo, el piso de la categoría o el salario base. Revisa el tuyo.

2. Quién define el grado

El grado surge de una pericia hecha por un médico o ingeniero del trabajo (art. 195), según los anexos de la NR-15. Si la empresa elimina el riesgo — por ejemplo, con equipo de protección (EPP) que realmente neutraliza el agente —, el adicional puede dejar de pagarse (art. 191 y Súmula 80 del TST). No basta con entregar el EPP: debe ser adecuado y usarse.

3. Ejemplo de cálculo

Salario de R$ 2.500,00 e insalubridad en grado medio:

Adicional: 20 % de R$ 1.621,00 = R$ 324,20
Salario bruto: R$ 2.500,00 + R$ 324,20 = R$ 2.824,20, con INSS e impuesto calculados sobre el total

Mientras se paga, el adicional forma parte de la remuneración (Súmula 139 del TST): entra en el aguinaldo, las vacaciones + 1/3, el FGTS y la base de las horas extras.

4. ¿Insalubridad o peligrosidad?

La peligrosidad ("periculosidade" — inflamables, explosivos, electricidad, seguridad, mensajeros en moto) paga el 30 % del salario base. Quien tiene derecho a los dos debe elegir uno (art. 193, §2, según el TST); en general conviene el mayor.

5. Preguntas frecuentes

Trabajo en un hospital, ¿tengo derecho? El contacto permanente con pacientes aislados por enfermedades infectocontagiosas es grado máximo; otras áreas suelen ser grado medio (Anexo 14 de la NR-15). La pericia decide.
¿Una embarazada puede trabajar en un lugar insalubre? No. Desde la decisión del Supremo en la ADI 5938 (2019), debe ser apartada de actividades insalubres de cualquier grado, sin necesidad de certificado médico (art. 394-A).
¿Cuenta para la jubilación especial? El adicional y la jubilación especial siguen reglas distintas; la jubilación depende del formulario PPP y de la evaluación del INSS.

Haz las cuentas

En la calculadora de salario neto, ingresa el adicional (por ejemplo, R$ 324,20) en el campo de horas extras, comisiones y otros valores gravables para ver el neto después del INSS y del impuesto. Para horas extras con el adicional en la base, mira la guía de horas extras y recargo nocturno.

Esta guía resume las reglas generales de la CLT; los convenios colectivos pueden mejorarlas. Ante cualquier duda, consulta a RR. HH., al sindicato o al técnico de seguridad laboral.

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