Seguro de desempleo en Brasil 2026: quién tiene derecho, cuánto y cuántas cuotas

Actualizado el 29 de octubre de 2026

En Brasil, quien es despedido sin justa causa puede recibir el seguro de desempleo (seguro-desemprego): de 3 a 5 cuotas mensuales, de R$ 1.621,00 (el salario mínimo) a R$ 2.518,65 en 2026. El valor depende del promedio de los tres últimos sueldos; el número de cuotas, de cuánto tiempo trabajaste y de cuántas veces ya lo pediste.

1. Quién tiene derecho

Fuiste despedido sin justa causa o saliste por rescisión indirecta (cuando la empresa comete una falta grave);
Trabajaste con contrato formal el tiempo mínimo del cuadro de abajo;
No tienes otros ingresos propios suficientes para mantenerte;
No recibes un beneficio continuo del INSS — la pensión por fallecimiento y el subsidio por accidente no lo impiden.

No dan derecho: la renuncia, el despido con justa causa y el acuerdo entre empresa y empleado (art. 484-A de la CLT), aunque permita retirar el 80% del FGTS.

2. Tiempo trabajado y número de cuotas

Solicitud	Mínimo para tener derecho	3 cuotas	4 cuotas	5 cuotas
1.ª	12 meses en los últimos 18	–	12 a 23 meses	24 meses o más
2.ª	9 meses en los últimos 12	9 a 11 meses	12 a 23 meses	24 meses o más
3.ª en adelante	6 meses seguidos antes del despido	6 a 11 meses	12 a 23 meses	24 meses o más

Las cuotas cuentan los meses trabajados en los últimos 36 meses, sumando distintos empleos. Cuenta el mes en que trabajaste al menos 15 días (Ley 7.998/1990, con los cambios de la Ley 13.134/2015).

3. Valor de la cuota en 2026

Promedio de los 3 últimos sueldos	Cuota
Hasta R$ 2.222,17	80% del promedio
De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99	R$ 1.777,74 + 50% de lo que supere R$ 2.222,17
Más de R$ 3.703,99	R$ 2.518,65 (fijo)

La cuota nunca es menor que el salario mínimo. La tabla rige desde el 11 de enero de 2026 y se corrige cada año por el índice de inflación INPC (3,90% en esta actualización). Si recibiste menos de tres sueldos en el último empleo, el promedio usa los que recibiste.

4. Ejemplos

Promedio salarial	Cuenta	Cuota
R$ 1.800,00	80% = R$ 1.440,00, menos que el mínimo	R$ 1.621,00
R$ 2.800,00	R$ 1.777,74 + 50% × R$ 577,83	R$ 2.066,66
R$ 5.000,00	más de R$ 3.703,99	R$ 2.518,65

Con un promedio de R$ 2.800 y 24 meses trabajados, la primera solicitud da 5 cuotas: R$ 10.333,30 en total.

5. Cómo pedirlo

Plazo: del día 7 al 120 después del despido. Pasado ese plazo, se pierde el derecho a esa solicitud.
Dónde: en la app Carteira de Trabalho Digital, en gov.br o en una oficina del Sine. La empresa informa el despido al gobierno por eSocial; ten a mano el documento de rescisión.
Pago: la primera cuota suele pagarse unos 30 días después de la solicitud, por la Caixa (cuenta propia o la cuenta de ahorro social digital de la app Caixa Tem), y las demás cada 30 días.

6. Cuándo se detiene el beneficio

Un nuevo empleo formal: las cuotas restantes se suspenden y pueden usarse en un despido posterior.
Rechazar un empleo adecuado ofrecido por el Sine, o fraude (como trabajar sin registro mientras se cobra): cancelación y devolución.
Un CNPJ activo, incluso de MEI, puede bloquear la solicitud; entonces hay que demostrar que la empresa no da ingresos suficientes para mantenerse.

El trabajo doméstico tiene su propia regla: 3 cuotas de un salario mínimo, tras 15 meses trabajados en los últimos 24.

Haz la cuenta

En la calculadora de seguro de desempleo, escribe los tres últimos sueldos y los meses trabajados para ver la cuota, el número de cuotas y el total. Para lo que la empresa debe pagar al salir — saldo de salario, aviso previo, 13.º, vacaciones y la multa del FGTS — usa la calculadora de finiquito.

En enero de 2027 el piso sube con el nuevo salario mínimo (mira la guía del salario mínimo 2027) y la tabla se corrige por el INPC; actualizaremos esta guía.

Fuentes: Ley 7.998/1990; Ley 13.134/2015; Ministerio de Trabajo y Empleo, tabla del seguro de desempleo 2026.

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