Vale de transporte en Brasil (vale-transporte): el descuento del 6 % y cuándo renunciar

Actualizado el 3 de noviembre de 2026

El vale de transporte ("vale-transporte") es obligatorio en Brasil para quien usa transporte público para ir y volver del trabajo (Ley 7.418/1985). La empresa compra los pasajes y puede descontar al empleado hasta el 6 % del salario base; lo que pase de eso lo paga ella.

1. La regla del descuento

El descuento es del 6 % del salario base, sin contar horas extras, adicionales ni comisiones.
Si los pasajes del mes cuestan menos del 6 %, se descuenta solo el costo.
El vale no es salario: no entra en el cálculo del INSS, el FGTS, el aguinaldo ni las vacaciones.

2. Ejemplos

Salario base	Pasajes del mes	6 % del salario	Descuento	La empresa paga
R$ 2.000,00	R$ 220,00	R$ 120,00	R$ 120,00	R$ 100,00
R$ 5.000,00	R$ 220,00	R$ 300,00	R$ 220,00	R$ 0,00
R$ 1.621,00	R$ 264,00	R$ 97,26	R$ 97,26	R$ 166,74

Pasajes del primer ejemplo: 22 días × 2 viajes × R$ 5,00. Cuanto menor el salario y mayor el costo del transporte, más paga la empresa.

3. Cuándo conviene renunciar

El empleado puede renunciar al vale por escrito — por ejemplo, si va a pie, en bicicleta o en auto. Renunciar solo compensa si el descuento del 6 % es mayor que lo que gastarías pagando el transporte por tu cuenta. En el segundo ejemplo, con salario de R$ 5.000,00, el descuento (R$ 220,00) es igual al costo de los pasajes: aceptar o renunciar da lo mismo, y renunciar solo tiene sentido si dejas de usar el transporte.

4. Preguntas frecuentes

¿La empresa puede pagarlo en efectivo? La regla es entregar créditos de transporte. El pago en efectivo aparece en convenios colectivos; según el Supremo Tribunal Federal, aun pagado en efectivo el beneficio no se convierte en salario.
¿Y en vacaciones o faltas? El vale cubre los días de traslado. En los días sin trabajo la empresa no entrega pasajes, y el descuento acompaña lo entregado.
¿Usarlo para otra cosa? Declarar un trayecto falso o usar mal el vale es falta grave y puede llevar al despido con justa causa.

Haz las cuentas

En la calculadora de salario neto, marca el vale de transporte: descuenta el 6 % del salario base y muestra el salario neto. Si tus pasajes cuestan menos, el descuento real es solo su costo. Para entender los demás descuentos del recibo, mira la guía del salario neto.

Esta guía resume las reglas generales de la ley; los convenios colectivos pueden mejorarlas. Ante cualquier duda, consulta a RR. HH. o al sindicato.

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