Sobre esta ferramenta
Pela CLT, cada hora extra vale no mínimo 50% a mais que a hora normal, e 100% em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória. A hora normal é o salário dividido pelo divisor da jornada: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40, 180 para 36 e 150 para 30. O trabalho noturno (das 22h às 5h) tem adicional de 20%, e cada hora noturna dura só 52 minutos e 30 segundos, por isso 7 horas no relógio valem 8. Horas extras habituais também aumentam o DSR (descanso semanal remunerado), que é o total de extras do mês dividido pelos dias úteis e multiplicado pelos domingos e feriados. A calculadora soma tudo e mostra quanto sobra de verdade depois do INSS e do Imposto de Renda com as tabelas de 2026. Todo o cálculo é feito no seu navegador.
Como usar
- 1 Digite o salário bruto e escolha a jornada semanal do seu contrato.
- 2 Informe as horas extras em dias úteis e, se a convenção coletiva pagar mais que 50%, o adicional.
- 3 Some as horas em domingos e feriados, as horas noturnas e os dias úteis e domingos/feriados do mês para o DSR.
- 4 Veja o valor bruto das extras, o valor da hora e quanto entra a mais no seu salário líquido.
Perguntas frequentes
Como calcular o valor da hora extra?
Divida o salário pelo divisor (220 para 44 horas semanais) e multiplique por 1,5. Com salário de R$ 2.200, a hora normal é R$ 10 e a hora extra a 50% é R$ 15.
Quando a hora extra é 100%?
Em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória (Lei 605/49 e Súmula 146 do TST). Algumas convenções coletivas também pagam 100% a partir de certa quantidade de horas.
Como calcular o DSR sobre horas extras?
Some o valor das horas extras do mês, divida pelos dias úteis e multiplique pelos domingos e feriados (Súmula 172 do TST). Ex.: R$ 250 ÷ 25 × 5 = R$ 50.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
Até 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT). Acima disso, só em caso de necessidade imperiosa ou por acordo específico.
Hora extra tem desconto de INSS e IR?
Sim. Ela é somada ao salário do mês, e o INSS e o Imposto de Renda são calculados sobre o total. Por isso a calculadora mostra o ganho líquido, menor que o valor bruto das extras.
Hora extra entra no 13º e nas férias?
Sim, quando é habitual: a média das horas extras entra no 13º salário, nas férias com 1/3, no aviso prévio e no depósito do FGTS.
Guia
Tabelas oficiais de 2026 usadas no cálculo
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