Raio-X do trabalhador: salário líquido, 13º, férias e FGTS em um lugar só

Como calculamos

1. Cada bloco usa o mesmo cálculo da calculadora separada, com as mesmas tabelas de 2026.
2. O ano soma o salário líquido de cada mês, 30 dias de férias no lugar de um mês, quando os primeiros 12 meses se completam até 31 de dezembro, e o 13º líquido.
3. O 13º conta os meses do ano com pelo menos 15 dias trabalhados. O saldo do FGTS é estimado, a não ser que você digite o do app.
4. O líquido do mês tira as faltas sem justificativa a 1/30 do salário cada, mais um repouso semanal por semana com falta.
5. Os dias de férias seguem as faltas no período de 12 meses: até 5 mantêm 30 dias, de 6 a 14 dão 24, de 15 a 23 dão 18, de 24 a 32 dão 12 e mais de 32 não dão férias.
6. O limite do consignado é uma estimativa: 40% do bruto depois de INSS, IR e pensão. A lei deixa o detalhe para o regulamento, então o valor oficial é o do empregador.

Fontes: Lei 8.036/1990 (FGTS) · CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) · Lei 605/1949 (repouso semanal remunerado) · Lei 10.820/2003 (consignado)

Regras revisadas em 04/11/2026. É uma estimativa para planejar: o holerite e os apps oficiais têm a palavra final.