Sobre esta herramienta
El 13º salario (décimo terceiro) es una paga extra al año, proporcional a los meses trabajados: cada mes con al menos 15 días de trabajo cuenta como un doceavo. La primera cuota, la mitad del importe, se paga hasta el 30 de noviembre sin descuentos; la segunda, hasta el 20 de diciembre, lleva el INSS y el impuesto sobre todo el 13º. El impuesto del 13º se calcula aparte del salario, y la reducción de 2026 de la Ley 15.270 lo anula hasta R$ 5.000. El promedio de horas extra y comisiones se incluye. Todo se calcula en tu navegador.
Cómo usarla
- 1 Escribe el salario bruto y el promedio mensual de horas extra y comisiones del año.
- 2 Elige los meses trabajados en el año (cuenta el mes con 15 días o más).
- 3 Indica los dependientes y la pensión alimenticia judicial, si la hay.
- 4 Lee el 13º neto y cuánto llega en cada cuota.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el 13º proporcional?
Divide la remuneración mensual entre 12 y multiplica por los meses trabajados en el año. El mes cuenta cuando hubo al menos 15 días de trabajo.
¿Cuándo se pagan las cuotas?
La primera, la mitad del 13º bruto, hasta el 30 de noviembre (o con las vacaciones, si se pide); la segunda hasta el 20 de diciembre, con el INSS y el impuesto sobre el total descontados.
¿Hay impuesto sobre la renta en el 13º?
Sí, tributa aparte del salario (tributación exclusiva), con la misma tabla mensual, las deducciones y la reducción de 2026: sin impuesto para un 13º de hasta R$ 5.000.
¿Cuentan las horas extra y comisiones?
Sí. El promedio de los pagos variables del año se suma al salario para el 13º.
Aguinaldo (13.º) de 2026 en Brasil
La primera cuota, sin descuentos, se paga hasta el lunes, 30 de noviembre. La segunda, con INSS e impuesto sobre la renta, hasta el viernes, 18 de diciembre.
Guía
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