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Custo de rescisão para o empregador 2026: quanto uma demissão custa para a empresa

A rescisão CLT vista pela empresa: verbas brutas, depósito do FGTS da rescisão, multa de 40 % ou 20 % e INSS patronal.

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O que você quer calcular?

Custo do funcionário Custo da rescisão CLT x PJ

Custo da rescisão para a empresa

Total que a empresa paga

R$ 14.220,21

o funcionário recebe R$ 8.761,40 líquido na rescisão

Verbas da rescisão (bruto): R$ 9.100,00
FGTS (depósito + multa): R$ 5.120,21
INSS patronal: R$ 0,00

Descrição	Ref.	Valor
Verbas da rescisão (bruto)		R$ 9.100,00
Depósito do FGTS da rescisão	8%	R$ 648,00
Multa do FGTS (40%)		R$ 4.472,21
Total que a empresa paga		R$ 14.220,21

Estimativa pela CLT com as tabelas de 2026. A rescisão deve ser paga em até 10 dias do fim do contrato; o depósito e a multa do FGTS vão para a conta do FGTS do funcionário. Sem o saldo, o FGTS é estimado pelo salário. Convenções coletivas podem mudar os valores. Não substitui o contador.

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Sobre esta ferramenta

Digite o salário, a data de admissão, o último dia e o motivo para ver quanto o fim de um contrato CLT custa para a empresa. A calculadora monta a rescisão (saldo de salário, aviso prévio indenizado pela Lei 12.506, 13º e férias proporcionais com 1/3) e soma o que o empregador paga além dela: o depósito do FGTS da rescisão (8 % sobre saldo de salário, aviso indenizado e 13º, Súmula 305 do TST), a multa do FGTS (40 % sem justa causa, 20 % no acordo) e o INSS patronal sobre saldo e 13º, que depende do regime. Mostra também quanto o funcionário recebe líquido, para os dois lados baterem. Tabelas de 2026; tudo é calculado no seu navegador.

Como usar

1 Digite o salário bruto e as datas do contrato.
2 Escolha o motivo e se o aviso é trabalhado ou indenizado.
3 Escolha o regime da empresa e, se souber, digite o saldo de FGTS do funcionário.
4 Veja o total que a empresa paga, a parte do FGTS e a planilha de custo linha por linha.

Perguntas frequentes

Os valores que eu digito ficam salvos ou são enviados?

Não. Tudo é calculado no seu navegador. Nada vai para um servidor, nada é salvo e nada fica no endereço da página; só o link que você escolhe copiar leva os valores.

A empresa ainda paga os 10 % a mais sobre a multa do FGTS?

Não. A contribuição extra da LC 110/2001 acabou em 1º de janeiro de 2020 (Lei 13.932/2019). Hoje a empresa paga a multa de 40 % (20 % no acordo) na conta do FGTS do funcionário.

Por que o aviso indenizado tem FGTS mas não tem INSS?

O aviso indenizado é indenização, então não tem INSS, mas o TST (Súmula 305) entende que o FGTS incide sobre ele. A calculadora segue as duas regras.

Tabelas oficiais de 2026 usadas no cálculo

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<p style="font:12px/1.5 Arial,sans-serif"><a href="https://trivisiontechglobal.com/pt/tools/employer-termination-cost-calculator/">Calculadora de custo de rescisão (empregador)</a> por <a href="https://trivisiontechglobal.com/pt/">TriVisionTech</a></p>

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