Sobre esta ferramenta
Contratar custa mais que o salário: a empresa deposita o FGTS (8 %), guarda todo mês o 13º e as férias com 1/3 e, fora do Simples Nacional, paga o INSS patronal (20 % mais RAT e terceiros). Quando o contrato acaba, paga a rescisão, o FGTS do mês e, na demissão sem justa causa, a multa de 40 % do FGTS. Aqui ficam juntas as calculadoras que respondem isso: custo do funcionário, custo da rescisão e CLT x PJ. Escolha a aba no alto. As contas usam as tabelas de 2026 e as regras do Simples Nacional (LC 123/2006). São estimativas para planejar, não substituem o contador.
Como usar
- 1 Escolha no alto: custo do funcionário, custo da rescisão ou CLT x PJ.
- 2 Digite o salário bruto e escolha o regime da empresa: Simples Nacional, Simples anexo IV ou lucro presumido/real.
- 3 Acrescente vale-transporte, benefícios e as datas do contrato quando a aba pedir.
- 4 Veja o total, a divisão entre salário e encargos e a planilha de custo linha por linha.
Perguntas frequentes
Os valores que eu digito ficam salvos ou são enviados?
Não. Tudo é calculado no seu navegador. Nada vai para um servidor, nada é salvo e nada fica no endereço da página; só o link que você escolhe copiar leva os valores.
Por que no Simples Nacional o funcionário sai mais barato?
Nos anexos I, II, III e V o INSS patronal (CPP) já está dentro do DAS, então a empresa não paga os 20 % sobre a folha. No anexo IV (construção, limpeza, vigilância, advocacia) a CPP de 20 % mais RAT é paga à parte (LC 123/2006, art. 18 §5º-C).
O que são as linhas de 13º e férias?
São a provisão do mês: 1/12 do 13º e 1/12 das férias com 1/3, dinheiro que a empresa vai pagar mais tarde. Sobre elas também incidem FGTS e INSS patronal.
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