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Costo de un empleado y de un despido para la empresa en Brasil: calculadora 2026

Mira cuánto cuesta de verdad al mes un empleado CLT y cuánto cuesta un despido a la empresa, con FGTS, INSS patronal por régimen y provisiones. Gratis, sin registro, nada sale de tu navegador.

Gratis, sin registro para usarla · lo que escribes o subes se queda en tu dispositivo · funciona sin conexión · Cómo funciona

¿Qué quieres calcular?
R$
Régimen de la empresa

Simples Nacional (anexos I, II, III y V): el INSS patronal ya está dentro del DAS.

R$
R$

Planilla de costo del empleado

Costo mensual para la empresa

R$ 3600,00

1,2× el salario · R$ 43.200,00 al año

El empleado recibe
R$ 2751,40
Cargas y provisiones
R$ 600,00
Costo anual
R$ 43.200,00
DescripciónRef.Monto
Salario brutoR$ 3000,00
13º salario (1/12 por mes)1/12R$ 250,00
1/3 de vacaciones (1/12 por mes)1/12R$ 83,33
FGTS8%R$ 266,67
Costo mensual para la empresaR$ 3600,00

Estimación con las tablas de 2026. Las líneas de 13º y 1/3 de vacaciones son la provisión del mes (1/12) de lo que se pagará después; el pago del mes de vacaciones ya está en el salario, así que el año cuesta 13⅓ salarios. Si alguien debe cubrir las vacaciones, suma 1 salario al año. RAT y terceros dependen de la actividad (CNAE y FPAS): confírmalos con tu contador. No sustituye al contador.

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Sobre esta herramienta

Contratar en Brasil cuesta más que el salario: la empresa deposita el FGTS (8 %), reserva cada mes el 13º y las vacaciones con 1/3 y, fuera del Simples Nacional, paga el INSS patronal (20 % más RAT y terceros). Cuando termina el contrato, paga la liquidación, el FGTS del mes y, en el despido sin justa causa, la multa del 40 % del FGTS. Aquí están juntas las calculadoras que responden esto: costo del empleado, costo del despido y CLT vs PJ. Elige la pestaña arriba. Las cuentas usan las tablas de 2026 y las reglas del Simples Nacional (LC 123/2006). Son estimaciones para planificar, no sustituyen al contador.

Cómo usarla

  1. 1 Elige arriba: costo del empleado, costo del despido o CLT vs PJ.
  2. 2 Escribe el salario bruto y elige el régimen de la empresa: Simples Nacional, Simples anexo IV o lucro presunto/real.
  3. 3 Agrega transporte, beneficios y las fechas del contrato cuando la pestaña lo pida.
  4. 4 Mira el total, la división entre salario y cargas y la planilla de costo línea por línea.

Preguntas frecuentes

¿Los valores que escribo se guardan o se envían?

No. Todo se calcula en tu navegador. Nada va a un servidor, nada se guarda y nada queda en la dirección de la página; solo el enlace que eliges copiar lleva los valores.

¿Por qué en el Simples Nacional el empleado sale más barato?

En los anexos I, II, III y V el INSS patronal (CPP) ya está dentro del DAS, así que la empresa no paga el 20 % sobre la nómina. En el anexo IV (construcción, limpieza, vigilancia, abogacía) la CPP del 20 % más RAT se paga aparte (LC 123/2006, art. 18 §5º-C).

¿Qué son las líneas de 13º y vacaciones?

Son la provisión del mes: 1/12 del 13º y 1/12 de las vacaciones con 1/3, dinero que la empresa pagará más adelante. Sobre ellas también se pagan FGTS e INSS patronal.

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