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Calculadora CLT vs PJ 2026: cuánto debe facturar un PJ para igualar un salario CLT (Brasil)

Compara un empleo CLT con trabajar como PJ en el Simples Nacional: la facturación mensual que deja lo mismo en el año y cuánto cuesta cada forma a la empresa.

Gratis, sin registro para usarla · lo que escribes o subes se queda en tu dispositivo · funciona sin conexión · Cómo funciona

¿Qué quieres calcular?
R$
R$
Régimen de la empresa contratante
El PJ en el Simples Nacional
R$

Comparación CLT vs PJ

El PJ necesita facturar por mes

R$ 6252,34

para quedarse con los mismos R$ 64.615,50 al año que deja el CLT

CLT: costo anual para la empresa
R$ 72.000,00
PJ: costo anual para la empresa
R$ 75.028,08
Factura PJ ÷ salario CLT
1,25×

Como CLT, en el año

DescripciónRef.Monto
12 salarios netosR$ 53.981,88
13º salario (neto)R$ 4498,49
1/3 de vacaciones (neto)R$ 801,80
Depósitos de FGTS8%R$ 5333,33
Total para el trabajadorR$ 64.615,50

Como PJ, en el año

DescripciónRef.Monto
12 facturasR$ 75.028,08
DAS (Simples Nacional)6%− R$ 4501,68
INSS del socio sobre el pró-labore11%− R$ 2310,84
Contador y tarifas− R$ 3600,00
Total para el socioR$ 64.615,56

Tablas de 2026. CLT: 12 salarios netos, 13º neto, 1/3 de vacaciones y depósitos de FGTS sobre 13⅓ salarios (el FGTS es del trabajador, se retira en el despido y en algunos casos). PJ: DAS del Simples con los ingresos de 12 facturas, pró-labore con INSS del 11% e impuesto a la renta, el resto como ganancia, hoy exenta. El PJ no tiene vacaciones pagadas, 13º, FGTS ni seguro de desempleo. Para ganancias altas, consulta con el contador las reglas nuevas sobre dividendos. No sustituye al contador.

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Sobre esta herramienta

Escribe el salario bruto CLT y los beneficios. La calculadora suma el año del trabajador como empleado: 12 salarios netos, el 13º neto, el 1/3 de vacaciones, los depósitos de FGTS sobre 13⅓ salarios y los beneficios. Luego encuentra la facturación mensual que un PJ en el Simples Nacional necesita para quedarse con lo mismo: DAS sobre los ingresos de 12 facturas, pró-labore con INSS del 11 % e impuesto a la renta, contador y el resto como ganancia. Elige anexo III con pró-labore del 28 % de los ingresos (factor R) o anexo V con un salario mínimo. También muestra cuánto gasta la empresa de cada forma. Los números quedan lado a lado; la elección es tuya, y cosas como estabilidad, seguro de desempleo y vacaciones pagadas no tienen precio aquí.

Cómo usarla

  1. 1 Escribe el salario bruto CLT y los beneficios mensuales.
  2. 2 Elige el régimen de la empresa contratante.
  3. 3 Elige cómo quedaría el PJ en el Simples: anexo III con factor R o anexo V, y el costo del contador.
  4. 4 Mira la facturación que iguala el año CLT y compara las dos planillas anuales.

Preguntas frecuentes

¿Los valores que escribo se guardan o se envían?

No. Todo se calcula en tu navegador. Nada va a un servidor, nada se guarda y nada queda en la dirección de la página; solo el enlace que eliges copiar lleva los valores.

¿Por qué la facturación PJ es mayor que el salario?

Como PJ no hay 13º, 1/3 de vacaciones ni FGTS pagados, y el PJ paga el DAS, el INSS del socio y el contador. La factura tiene que cubrir todo eso para dejar lo mismo en el año.

¿Por qué el anexo III pide un pró-labore del 28 %?

Para los servicios sujetos al factor R (LC 123/2006, art. 18 §5º-J), una nómina de 12 meses de al menos el 28 % de los ingresos lleva a la empresa del anexo V al anexo III, más barato. El pró-labore cuenta como nómina.

Guía

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